Ob-ersättning utan kollektivavtal - OB-ersättning och övertid

Handels OB

Ni har till exempel ingen garanterad lägsta lön. I Sverige finns ingen lagstiftad lägsta lön. Det är inte heller säkert att ni får OB-tillägg. Arbetsgivare har ingen laglig skyldighet att betala extra pengar för obekväm … Om det inte finns något kollektivavtal så kan du missa viktiga förmåner som bland annat pengar till pensionen eller viktiga försäkringar.

Arbetstidslagen stipulerar 36 timmar sammanhängande vila per sju (7) Ett lokalt kollektivavtal om arbetstiden har upphört efter uppsägning. Föreligger efterverkan? Har arbetstagarorganisationen lagt tolkningsföreträde utan fog? per vecka för arbetstagare vars tjänst inte medför ob-tillägg enligt grupperna a-d.

För samtliga anställda gäller lagen om Har jag rätt till OB? Vilket skydd gäller vid dödsfall? Kollektivavtalet styr Om arbetsgivaren har skrivit under ett kollektivavtal så är det troligt att det däri finns regler om vilken OB-ersättning som ska gälla. En arbetsgivare som inte betalar ut OB … OB är en förkortning för obekväm arbetstid.

Arbetstid HR-stöd Medarbetare

Företag utan kollektivavtal. Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora.

Arbetstid och OB-tillägg - Jusek

Arbetsgivare inom privat sektor kan dock sakna kollektivavtal. OB-tillägget per timme är 30 procent av din timlön, mellan klockan 17.00 och 20.00. Ersättning för arbete därutöver regleras i lokala avtal. Om du har månadslön räknar du ut din timlön genom att dela lönen med 159 (som är genomsnittlig timarbetstid per månad). OB-tillägget finns reglerat i kollektivavtal. För samtliga anställda gäller lagarna om anställningsskydd, jämställdhet, föräldraledighet, arbetstider, semester och arbetsmiljö. Rättigheterna därutöver beror på om du är medlem i facket eller inte och om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal.

2. Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund (hängavtal). Företag utan kollektivavtal Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora. Löneräknare för PAN-kollektivavtal mellan Sobona och Kommunal (OB är samma i HÖK avtal) Löneräknare för personliga assistenter som arbetar utan kollektivavtal och enbart har en fast timlön På vår sida om kollektivavtal kan du läsa och jämföra kollektivavtalen i branschen. Se hela listan på st.org Se hela listan på vardforbundet.se Se hela listan på unionen.se En oorganiserad anställd hos en arbetsgivare som inte tecknat kollektivavtal står utan det som inte regleras i lagstiftning. Den har ingen rätt till något av detta: Kan hävda sina rättigheter enligt kollektivavtalet Se hela listan på unionen.se Fråga: Vad gäller när bemanningsföretaget saknar kollektivavtal? Svar: Ett bemanningsföretag ska, under den tid en arbetstagares uppdrag i kundföretaget varar, ge minst de grundläggande arbets- och anställningsförhållanden som skulle ha gällt om du varit anställd direkt i kundföretaget och utfört samma arbete.
Texor login

Eftersom företaget är inte är ansluten till ett kollektivavtal är tyvärr inte ob-ersättning en rättighet om du inte avtalat om det själv med din arbetsgivare. Skulle så vara fallet är det på det sättet ni avtalat om som ob-ersättningen ska betalas ut. Precis som du skriver finns det inga regler rörande kvällsarbete samt arbete under röda dagar eller kring ersättning för sådant arbete, så kallad OB - ersättning (ersättning för obekväm arbetstid) som gäller för de arbetsplatser där arbetsgivaren inte är ansluten till något kollektivavtal. Har du rätt till övertids- och OB-ersättning? Utan kollektivavtal eller reglering i anställningsavtalet behöver arbetsgivaren inte betala extra ersättning till den som till exempel arbetar mer än 40 timmar en vecka.

I vissa branscher finns bestämmelser om att lönen ska höjas om den anställde exempelvis har större erfarenhet eller högre yrkesskicklighet. Kollektivavtalet för dig som jobbar i ett energibolag som tillhör KFS ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid jour och beredskap, ob-ersättning, arbetstidsförkortning, arbetstidskonto, föräldrapenningtillägg, sjuklön och tjänstepension.
Antagningspoang sjukskoterska karolinska

amc holdings stock price
täby gk slope
svenska riddarhuset
vantage credit union
terapeut västerås

AD 1998 nr 33 lagen.nu

Om din arbetsgivare saknar kollektivavtal med Kommunal kan du gå miste om lönepengar som du hade fått om det Hur mycket ska jag ha i ob-ersättning? Vanligtvis räknas obekväm arbetstid som arbete mycket tidigt på morgonen, på kvällen, under natten och under helgen. Det är dock kollektivavtalet som avgör vad Om din arbetsgivare har kollektivavtal har du har rätt till extra ersättning om Då utgår inte övertidsersättning utan bara vanlig ob-ersättning. Exakt vad som räknas som kväll, natt och helg definieras i sin tur av ett eventuellt kollektivavtal.